PRAXEM CONSULTORES

PRAXEM Recursos Humanos, S.A. nace a raíz de la iniciativa de crear una consultora con servicios globales, ofreciendo a sus clientes paquetes integrales de programas que desarrollen productos en el ámbito de la Selección y Evaluación del personal, en la Consultoría para la optimización de sus Recursos Humanos, en el Desarrollo y Aplicación de programas de Formación y en el ámbito de la Asesoría laboral y jurídica.

Generamos los servicios que realiza un departamento de Recursos Humanos desde una órbita exterior a la empresa, aportando una visión independiente y profesional sobre el funcionamiento, el rendimiento y la productividad de sus equipos, para posteriormente aplicar los programas necesarios para su optimización.

Todo el equipo que forma Praxem Consultores se identifica y compromete con el principio de una actuación íntegra y profesional en cualquier situación que se presente, manifestando día a día en nuestro trabajo un comportamiento acorde a nuestros valores y teniéndolos siempre presentes a la hora de desarrollar los servicios prestados.

 

Hoy en día, disponer de una política de personal adecuada en las empresas, es fundamental para su desarrollo y crecimiento. El personal no es una unidad de producción, las personas son complejas y hay que motivar el potencial de cada una, consiguiendo que se adecuen a los procesos de trabajo, aumentando su rendimiento y su productividad. Dada la dificultad que conlleva la gestión de personas en una entorno tan competitivo y en un escenario tan cambiante como el actual.
PRAXEM Consultores, a través de su equipo multidisciplinar, formado por psicólogos, pedagógos, economistas y abogados, ofrece un servicio integral de Gestión de Recursos Humanos, aportando soluciones únicas a necesidades únicas.
Evaluación y Selección de personal
SELECCIÓN EXECUTIVE
SELECCIÓN DE PERSONAL
EVALUACIÓN DE PERSONAL


Consultoría de Recursos Humanos
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EVALUACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
Diagnóstico de políticas retributivas. Diseño de sistemas de compensación

SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Planes de comunicación interna
Creación de programas de acogida e integración
Estudios de clima laboral
Cuadro de mando Integral de RRHH

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Diseño y aplicación de memorias anuales de sostenibilidad

PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Programas de Formación
COACHING EJECUTIVO
GESTIÓN DE BONIFICACIONES. FUNDACIÓN TRIPARTITA

PROGRAMAS FORMATIVOS
EN ABIERTO
IN COMPANY
MODALIDADES FORMATIVAS

PRAXEM Modalidades Formativas



AREAS FORMATIVAS

Dirección y Management
Desarrollo Profesional y Personal
Gestión y Desarrollo de RRHH
Gestión de Proyectos
Atención al Cliente
Comercial y Marketing
Económico-Financiera
Producción
Ofimática
Diseño Asistido por Ordenador

Relaciones laborales y Asesoría jurídica

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