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Focus Pyme reúne a empresarios y profesionales de La Safor en torno a la gestión del talento

Los participantes Jaime Puig, Verónica Aldazosa, Germán Sanchis y Nadia Ruiz señalan la transparencia como elemento clave

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Valencia

Publicado el miércoles, 21 de junio de 2023 a las 10:00

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Mesa redonda de buenas prácticas en la gestión del talento

Mesa redonda de buenas prácticas en la gestión del talento

El talento ha sido el eje en torno al que ha girado el evento empresarial Focus Pyme y Emprendimiento La Safor celebrado ayer, 20 de junio, en el Hotel HR Bayren de Gandia.

'De cómo buscar (personas) talento y cuidarlo' ha sido el título de una jornada que ha reunido a decenas de empresarios, profesionales y emprendedores de La Safor.

Jaime Puig, fundador de Inbound Recruiting Bootcamp, abrió la sesión explicando que los candidatos, entre otras cosas, buscan tener sensacion de control de su vida y sensación de progreso en su empleo. Habló de la importancia de la conexión emocional entre la persona y la empresa y la necesidad de diseñar ofertas de empleo atractivas, que más allá de incluir los requisitos que se solicitan, informe de la compensación para el trabajador.

A continuación, tuvo lugar una mesa de casos de buenas prácticas en cuanto a gestión de personas. En ella, Verónica Aldazosa, directora de People&Culture en Preference, S.L. explicó la importancia de prestar atención a la plantilla de una empresa dentro de una estrategia de crecimiento. Indicó que una de las acciones de Preference consiste en compartir problemas con los empleados con el objetivo de buscar soluciones entre todos.

Germán Sanchis, CEO en Sciling, demostró que el trabajo en remoto no está reñido con el sentimiento de pertenencia a una empresa, ya que ellos lo han conseguido. Además, explicó que las medidas establecidas en la empresa son aquellas que los propios socios quieren para sí, como es el caso del teletrabajo, de la flexibilidad y de la jornada intensiva. 

Por su parte, Nadia Ruiz, Cofundadora y CEO en La Tribu Animation, puso en valor la transparencia total, el diálogo entre empresa y empleado y el trato de igual a igual.

Los cuatro participantes coincidieron en que los roles entre empresa y candidatos están cambiando, que la atracción del talento pasa por una adaptación de la empresa y que la transparencia ha de primar en ambas direcciones.

Un cóctel networking cerró la jornada dando la oportunidad a los asistentes de interactuar entre ellos en busca de sinergias y colaboraciones.

Iniciativa de CEEI Valencia, promovida y financiada por la Generalitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), dentro de su política de apoyo al emprendimiento innovador.

 

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